Schrumpfende Organisation
"Wie funktioniert eigentlich das Schrumpfen von Organisationen?"
"Wie kann ein Schrumpfungsprozess bewältigt werden?"
"Und was bedeutet das für die Betroffenen?"
Mit diesen und ähnlichen Fragen zu Schrumpfungsprozessen in Organistionen beschäftige ich mich seit vielen Jahren. Dabei interessiert mich besonders, wie diese Prozesse ablaufen, welches "Wissen" die Schrumpfungsforschung dazu bereitstellt und was das Schrumpfen einer Organisation für die betroffenen Menschen bedeutet.
Im Rahmen meiner Dissertation habe ich zwischen 2018 und 2020 eine eigene empirische Studie zu diesen Fragen durchgeführt.
Wozu diese Website?
Mit dieser Website möchte ich
- die wesentlichen Ergebnisse meiner Schrumpfungsforschung
verständlich und in überschaubaren "Häppchen" vorstellen,
- Praxisanregungen geben, wie diese Ergebnisse unterstützend
in der Begleitung und Beratung von organisationalen
Schrumpfungsprozessen eingesetzt werden können
- und über andere interessante Erkenntnisse, Modelle und Theorien
aus der Schrumpfungsforschung informieren.
Schrumpfungswissen
Auf diesen Seiten finden Sie
Forschungsergebnisse aus der Schrumpfungsforschung. Die Informationen teilen sich in folgende Bereiche auf:
- Meine Forschung 1
Hier finden Sie die wichtigsten Erkenntnisse meiner Forschung zur Frage, wie eine organisationale Schrumpfung überhaupt funktioniert.
- Meine Forschung 2
Auf diesen Seiten werden Forschungsergebnisse zur Haltung Betroffener in Schrumpfungsprozessen sowie vier Schrumpfungstypen vorgestellt. Darüber hinaus finden Sie hier einige Schlussfolgerungen, die ich aus meiner Forschungsarbeit ziehe.
- Erkenntnisse anderer
Hier werden nach und nach andere zentrale Ergebnisse und Theorien aus der früheren und aktuellen Schrumpfungsforschung vorgestellt.
Praxisanregungen
Auf diesen Seiten gibt es
Praxisanregungen und Ideen, wie ausgewählte Ergebnisse meiner Forschungsarbeit für die Bewältigung von Schrumpfungsprozessen in Organisationen nutzbar gemacht werden können.
Die Praxisanregungen zeigen auf, wie Prozessbegleitende im Schrumpfungsprozess zu bestimmten Fragestellungen methodisch arbeiten können bzw. regen dazu an, eigene methodische Überlegungen anzustellen.
Infos & Links
Hier werden weiterführende Information (z.B. Literaturhinweise, anderweitig veröffentlichte Methoden) zum praktischen Umgang mit Schrumpfungsphänomenen veröffentlicht.
Darüber hinaus finden Sie hier einige ausgewählte Links zu anderen Websites, die sich mit Veränderungsprozessen in Organisationen, besonders auch im kirchlichen Raum, beschäftigen bzw. Begleitung und Beratung anbieten.
Mehr erfahren Sie hier: Infos & Links
Über mich: Hagen Fried
- hier finden Sie Informationen
zu meiner Person und meinen
beruflichen Hintergrund!
Mein
Dissertationsprojekt
Von 2017 bis 2024 habe ich ihm Rahmen einer Dissertation an der Professur für Erwachsenenbildung und Weiterbildung an der Universität Bamberg Schrumpfungsprozesse in Nonprofit-Organisationen untersucht.
Die Dissertation wurde unter folgendem Titel veröffentlicht:
Schrumpfende Organisation
Eine qualitative Studie zu Schrumpfungsprozessen
und deren Deutungen in
Einrichtungen der evangelischen Erwachsenenbildung
(University of Bamberg Press, Bamberg 2024)
Sie ist im Buchhandel erhältlich und kann u. a. im
Online-Shop der Wirkstatt evangelisch bestellt werden.
Eine vollständige pdf-Version des Buches kann auf der Website von peDOCS oder beim Forschungsinformationssystem (FIS) der Universität Bamberg kostenlos heruntergeladen werden.
Kurzinfos zum Untersuchungsgegenstand, den Forschungsfragen und der Anlage der Untersuchung
Untersuchungsgegenstand
Untersuchungsgegenstand waren sieben kirchliche Erwachsenenbildungseinrichtungen aus dem Bereich der EKD. Darunter waren selbständige Vereine, unselbständige Einrichtungen, regional und landesweit agierende Organisationen. Alle Einrichtungen hatten bereits einen Schrumpfungsprozess hinter sich.
Daneben konnten aufgrund der Anlage der Untersuchung (siehe weiter unten) durch die Einbeziehung von sieben Gemeindeberater:innen, die Erfahrung mit der Begleitung von Schrumpfungsprozessen im kirchlichen Raum hatten, auch Kirchengemeinden mit bedacht werden.
Forschungsfragen
Nachdem es vor ungefähr 10 Jahren im Forschungsstand praktisch keine Untersuchungen zu organisationalen Schrumpfungsprozessen im Bereich der Nonprofit-Organisationen gab und andere Untersuchungen überwiegend aus den englischsprachigen Kulturkreisen stammten, gab es damals und gibt es heute in der Schrumpfungsforschung von Organisationen eine große Forschungslücke.
Die deutsche Forschungslandschaft gleicht diesbezüglich bis heute einem großteils unbestellten Feld. Für meine Forschungsarbeit hieß das, dass ich meine Forschungsanliegen frei nach meinem Interesse aussuchen und formulieren konnte. Dabei haben mich vor allem zwei Fragerichtungen interessiert:
- Wie können Schrumpfungsprozesse von Einrichtungen der Evangelischen Erwachsenenbildung in ihren wesentlichen
Aspekten wie Prozessverlauf, Gründe, Merkmale und besondere Einflussfaktoren beschrieben werden?
Hier ging es also darum, explizites Erfahrungswissen über das Schrumpfen zu extrahieren.
- Welche subjektiven Sichtweisen beeinflussen das individuelle und organisationale Verhalten in einer Schrumpfung?
Sind darin Muster bzw. Typen im Sinne von Deutungs- oder Handlungsmustern erkennbar?
Hier ging es darum, subjektive Einstellungen bzw. Haltungen zur organisationalen Schrumpfung zu explizieren.
Anlage der Untersuchung/Forschungsdesign
Der begrenzt vorhandene Forschungsstand und die zweifache Fragerichtung legten ein hypothesengenerierendes, qualitativ ausgerichtetes Untersuchungsverfahren nahe.
Die Untersuchung wurde deshalb im Rahmen von leitfadengestützen Einzelinterviews mit narrativen Anteilen durchgeführt.
Das Sample der zu untersuchenden Einrichtungen wurde aufgrund einer Kombination aus kriteriengeleitetem und theoretischem Sample zusammengesetzt. Am Ende ergaben sich so 11 Interviews mit Betroffenen aus insgesamt sieben Einrichtungen unterschiedlicher Landeskirchen (2 x Süden/2 x Westen/2 x Osten/ 1 x Norden).
Zur Ergänzung der Untersuchung aus einer Beratenden- und Gemeindeperspektive wurden parallel dazu EKD-weit sieben weitere Einzelinterviews mit Gemeindeberater:innen durchgeführt, die Erfahrung in der Begleitung von Schrumpfungsprozessen von Kirchengemeinden hatten.
Alle Interviews wurden nach inhaltlichen Kategorien (Qualitative Inhaltsanalyse in Anlehnung an Kuckartz) ausgewertet und anschließend im Rahmen einer Typenbildung generalisiert.
Für weitergehende Information zu meinem Forschungsweg verweise ich auf die entsprechenden Kapitel in der Dissertation.
Das komplette Literaturverzeichnis der Dissertation finden Sie hier!